Personalhandboken – stöd för chefer och medarbetare
Personalhandboken samlar viktiga rutiner, regler och vägledning för personalfrågor i organisationen.
Den fungerar som ett praktiskt stöd för chefer, arbetsledare och medarbetare. I handboken finns information som hjälper organisationen att skapa tydlighet, följa aktuella regler och hantera personalfrågor på ett strukturerat sätt.
Personalhandboken är integrerad i arbetsmiljöplattformen HELP24. Innehållet är samlat under tydliga rubriker och kan behörighetsstyras efter organisationens behov.
Vad innehåller Personalhandboken?
Personalhandboken innehåller texter, riktlinjer, mallar och checklistor som kan anpassas efter organisationens rutiner, avtal och arbetssätt.
- Standardtexter och riktlinjer: stöd för frågor som rör rekrytering, anställning, uppsägning, förmåner och andra viktiga personalprocesser.
- Mallar och checklistor: praktiska verktyg som kan anpassas till organisationen och stödja ett korrekt arbetssätt.
- Löpande uppdateringar: lagbevakning och uppdateringar av regler, beloppsgränser och annat innehåll som behöver hållas aktuellt.
Specialiststöd när handboken inte räcker
Ibland behövs mer stöd än det som finns i en handbok. Då finns våra specialister tillgängliga för frågor inom HR, juridik och personalekonomi.
Stödet kan nås via telefon eller e-post under kontorstid och ger organisationen möjlighet att snabbt få vägledning i personalrelaterade frågor.
Det här får organisationen tillgång till
- en anpassad webbhandbok med checklistor, mallar och vägledning,
- specialiststöd inom HR, juridik och personalekonomi,
- stöd via telefon eller e-post under kontorstid,
- möjlighet till utbildningar inom organisation, ledarskap och arbetsmiljö.
Startprojekt och anpassning
Vid uppstart går vi igenom organisationens behov, avtal, rutiner och gällande bestämmelser. Därefter anpassas innehållet så att handboken blir relevant för just er verksamhet.
I startprojektet kan vi även inventera kunskapsnivån i organisationen och rekommendera utbildningsinsatser vid behov.
Lagstiftning och regler som handboken utgår från
Personalhandboken bygger på flera lagar och regelverk som påverkar arbetslivet och organisationens hantering av personalfrågor.
- arbetsmiljölagen,
- arbetstidslagen,
- lagen om arbetstagares rätt till ledighet för utbildning,
- diskrimineringslagen,
- föräldraledighetslagen,
- förtroendemannalagen,
- medbestämmandelagen,
- semesterlagen,
- Skatteverkets regler.
En tydligare och tryggare hantering av personalfrågor
Med Personalhandboken får organisationen ett samlat stöd för personalfrågor, rutiner och arbetsrättsliga regler. Det gör det lättare att skapa tydlighet, minska osäkerhet och ge chefer och medarbetare tillgång till rätt information.
Vill ni veta mer om Personalhandboken?
Vill ni veta mer om hur Personalhandboken kan anpassas efter er organisation? Kontakta oss så berättar vi mer.